出乎她意料宋学霖低着眉没反应的样。
谢婉莹困惑了。
其他医生瞧瞧他们两人陶智杰的话他们懂的。这两人水平相当未来都有可能做大佬怎么可以在这个时候变成互相依赖的组合了？要做的话需要保持各自的独立性。
有实力有潜质的医生医院绝对会委与重任要当团队领袖要带学生要培养继承人因此必须独当一面必须有野心。医生这个行业属于带徒培养机制医学生毕业和执业医师考试的条件卡在那里的要有足够的实习期。所以一个优秀的医生是要独立带徒的要承担起这份职业的重担。
陶智杰只差当面批了。
你宋学霖如果喜欢她的才华可以收她为手下但是不可以像早上这样做主刀做到任一助牵着鼻子走乱套了。
你是未来要当头的人当头的人是要一个人拍板的。
她是未毕业在实习还不懂你是毕业了和吴院长及院领导们进行过谈话的人了应该懂。你进入这个医院工作的时候想必院领导是和你谈过的你将来要在这个医院成为骨干的。因为谁都知道你不是普通医生。
除非你不想当头？但是你想清楚了不想当头的话会是什么未来。临床上多少主治永远升不上副高。很多升上副高了也只是徒有虚名没有话语权。医生有时候没有话语权是一件很郁闷的事情。等同于你自己坚持的学术观点很难以被其他人所接受。
医生最大的职业成就感在哪里？治好一个病人几个病人千个百个病人吗？医生最大的职业成就感在于把自己成功的治疗方案进行推广推进在医学上研究上得到突破性进展对应古人说的悬壶济世普济众生。
不当头哪里来的优势和其他人抢病人抢业绩抢资金。好比国协势必要争当全国医院的龙头医院。
宋学霖低垂的眉眼间划过了抹前所未有的缄默。
邱瑞云能看出这个同校师弟内心里在剧烈挣扎了想着：到底是刚毕业的小子有能力但是未认识清楚现实。
现在宋学霖才开始考虑到实际问题了。收她为手下有多难？想想几个老师要以自己的能力去压制她都很难暗地里争得头破血流了。他现阶段哪来的实力敢说这话。
或许有一天他能但绝对不是现在他需要时间。
见这人在反省了陶智杰微笑的眸光放回到小师妹身上。今早这事儿说到底让他意识到需要开始培养新人的独立意识了。宋学霖需要她也需要。
“莹莹下午实习生们的考试你看过了你在里头挑一个做你的学生。”陶智杰说。
原来陶师兄不是简单地让她去帮邱前辈的忙。谢婉莹后知后觉地吃一惊：陶师兄太好人了。
哪个老师不想在新来的人里头挑一个最好的自己带最轻松。她虽然有实习带教任务可一般这种好事注定轮不到她这个同是实习生的人头上。
“陶师兄这——”
“让你挑你就挑挑谁都可以。”陶智杰温文尔雅的声音里透出了浓浓的霸气风。
“耿凌飞。”谢婉莹想清楚了首选自己的老乡。