正文 第七百章 种族问题
不久后。</p>
威廉站在他房间边缘的落地窗后，双手插在裤兜中，俯瞰哈法这座不夜城。</p>
各类全息技术的霓虹灯广告，超过数百米的巨型公寓大楼，不远处的一栋，还是带有红白伞标识的安布雷拉公寓。</p>
地面交通不用想也是异常的拥挤，就连飞行艇的空中航道，也是因为到了下班时间的高峰期，逐渐变得拥挤起来。</p>
“咔嗒~。”</p>
“嗒~嗒~。”</p>
就在这时，他的办公室大门被‘人’推开，而后是高跟鞋踩在大理石砖上的声音，传入了他的耳中。</p>
只瞧走近他办公室的‘人’，正是按照威廉要求赶来的瑟琳娜。</p>
由于目前没在军队和歼星者旗舰上的缘故，瑟琳娜也没有穿着往日的文职军装，而是一身职场女秘书的打扮。</p>
并且，也不知道她是有意还是无意，竟然身穿没过膝盖的黑色包臀裙。</p>
配合肉色丝袜和五厘米高的高跟鞋，纵然瑟琳娜的义体是老型号，却依旧是有种‘办公室の秘书’的感觉。</p>
但威廉依旧是透过落地窗，俯瞰不夜城般的哈法市，似乎并没有注意瑟琳娜的装扮。</p>
紧接着。</p>
瑟琳娜缓步来到威廉的左手侧，面带笑意的询问道：</p>
“老板，是不是又有什么烦躁乏味的事情，需要麻烦我这位人工智能的秘书吗？</p>
果然，我最爱的老板，依旧是那么喜欢把工作往别人身上推，哎。”</p>
“呵呵…”</p>
听到瑟琳娜的话语后，威廉不由得笑了出来，抬其左手，捂住额头，无奈道：</p>
“瑟琳娜，不管过了多少年，你这嘴还是不饶人啊。”</p>
笑了笑，威廉用余光看向瑟琳娜，淡声下令道：</p>
“瑟琳娜，我准备让精英、咕噜人和豺狼人等种族更好的融入我们社会，前提是他们必须接受人类方式的教育。</p>
所以麻烦你，还有你们人工智能进行一次统计，确认与我们合作的种族人数有多少。</p>
孩童、青年、妇孺都要统计出来，尤其是孩童的数量。</p>
确认这些孩童的信息还有位置后，通知部署在各个殖民地的特工们，拿着保密协议上门拜访。</p>
让这些孩童的家长签署保密协议，并把这些孩童的年龄进行换算，送往最近的学校就读。</p>
想要让这些种族与我们之间的隔阂减少，学校是最有效率和最佳的解决方案。”</p>
“是，老板。”</p>
瑟琳娜也不再嬉笑，而是面露正经的神态点了点头，双瞳散发淡淡光芒来传达威廉的命令。</p>
数秒后。</p>
瑟琳娜又主动问道：“老板，是不是还需要强调一些事情？”</p>
“强调一些事情？”威廉扭头看向站在身旁的瑟琳娜，有些没反应过来的问道：</p>
“还需要强调什么？”</p>
“当然是歧视问题了啊，我的老板。”瑟琳娜笑着摇了摇头，解释道：</p>
“像是美洲、欧洲的种族歧视问题，都已经存在百年之久了，直到unsc与ueg的成立后才缓和许多。</p>
到最近又遇到了多种‘外星人’，这种皮肤歧视问题才逐渐消失。</p>
但是老板，我们人类、桑赫利、咕噜人是完全不同的种族，这也就代表着歧视问题会必然存在的。</p>
像是最近的网络调查，可以发现有近百分之三十的网民，公开表示对咕噜人、豺狼人、兵峰等种族的仇视言论。</p>
网民对桑赫利族的态度还好一点，毕竟在战争开始的初期，桑赫利一族就已经遭受到了星盟的背叛。</p>
况且，我们还公布了很多作战视频，还包括少许与阿斯塔特并肩作战的视频。</p>
所以目前的网民和社会，对待桑赫利的态度非常好，甚至是有很多网友声称，想要和一位桑赫利人做朋友。</p>
可其他种族就没这个待遇了。”</p>
“嗯。”听完瑟琳娜的提醒，威廉也是发现了多种族融合，到底是有多么的棘手了。</p>
毕竟星盟的鬼面兽部队中，是有大量的咕噜人和豺狼人，这点是不争的事实。</p>
他抬起左手捏着下巴，望向窗外的哈法夜景，深思如何才能解决这个隐患。</p>
像是他没穿越之前的美国，因为歧视的问题爆发了多种冲突。</p>
尽管绝大多数的‘那个’素质确实是低下，但这也是有历史遗留问题的。</p>
美国还有个笑话，很讽刺现实的笑话，‘你知道你爸是谁吗？’。</p>
由于‘那个’大多出生在贫民区，父母不加以管教，毕竟那些做父母的连自己都管不了，怎么可能会管得好孩子？</p>
加上美国对普通人还施行快乐教育，精英教育的学费，也根本不是普通家庭能支付得起的。</p>
这也导致教师质量参差不齐，很多快乐教育的老师们，甚至是声称地球是平的。</p>
基因会影响人类，但环境也同样重要。</p>
从上述环境下长大的孩子，怎么可能会不降智？</p>
后来在懂王的推波助澜下，这种族歧视的矛盾愈发加深。</p>
缓了缓。</p>
威廉才淡声说：“现在想要从根本解决几乎是不可能的，尤其是我们这一代人。”</p>
“我们这一代人？”瑟琳娜疑惑起来。</p>
“没错。”威廉转过身，面向瑟琳娜沉声解释道：</p>
“想要解决，就需要从下一代人抓起。</p>
“瑟琳娜，我需要你和人工智能们再拟订一份新的教育章程，章程中对老师的行为规范，一定要明确指出禁止种族歧视。</p>
并且还要给年轻的一辈，灌输人人平等的观念。</p>
尤其是老师，我要教师资源保持在一定的水准，因为老师是孩子认识社会最重要的引导者之一。</p>
所以一旦教师违规，处罚一定要严，重罚，刑法都加上，只有这样才能让教师害怕、恐惧。</p>
以前老师犯错，最多就是个吊销教师执证，大不了关个一两年而已，没什么卵用。</p>
可面对数十万的赔偿费，十年的监禁，最高面临死刑的话，才能起到真正的威慑。”</p>
闻言。</p>
瑟琳娜也是深感同意的点头道：“这不免是一个解决方案，但想要让这个效果真正展现出来，至少需要二十年的时间。</p>
无论是哪个种族的孩子，都不像是烟花那样，嗖的一下就长大了。”</p>
“呵呵。”听着瑟琳娜不算玩笑的玩笑，威廉笑了笑，说：</p>
“没事，时间我有的是，不怕等上二十年。”</p>
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