小乔被击杀的那一刻。
“哼，你果真要输，原来你的小乔这么菜呀！”
李璇撇嘴，不是很开心道。
同时，她看向林锐的表情也变得略微有些期待，她虽然才刚开始玩王者荣耀，但却是真心喜欢玩法师，因为法师位有好多漂亮的小姐姐，貂蝉c小乔c甄姬她都非常喜欢。
所以对于法师玩得好的男生，她还是非常崇拜的。
“老婆，我只是不小心失误，让他赢了一局。你一定要相信我法师玩得很好的，足以带你躺赢。”
董少飞醋意顿生。
同时，他看向林锐的眼神也充满了怒意，邱恒也连带着受到了“牵连”。
“呵，两个屌丝，就算游戏侥幸赢了我又如何，还是改变不了你们现实中是个l一ser，没有女朋友的事实。”
董少飞心中想道。
邱恒这边。
系统：来自董少飞的教训值23点。
过了一会儿。
系统：来自董少飞的教训值31点。
又过了一会儿。
系统：来自董少飞的教训值50点。
“什么情况？怎么越来越多？”
邱恒正纳闷着。
突然他看到了那个身材c相貌都可以打高分的美丽女子脱离了董少飞的怀抱，主动往他们这边走来。
“嘿老哥，你最喜欢的人来了，闻不到吗？”
邱恒推了推旁边的林锐，小声提醒道。
“啥？”
林锐刚开始还有些懵逼。
但当他脱掉头盔，看向前方的时候，全身血液流速顿时提高，呼吸也不自觉加速。
最关键的是，邱恒坐在他旁边竟然不自觉地闻到一股雄性荷尔蒙的味道。
尼玛，真鸡儿恶心，林锐果然生理上c心理上都好这口
“还好我是个纯洁的男孩子，而且就算她不是董少飞的女朋友，林锐如果喜欢，我便不会有半点儿非分之想。”
邱恒心中坚定信念道。
朋友妻不可欺，这是原则，不能轻易改变。
“美小姐姐，还不知道你名字呢？”
林锐吞了吞口水，说话都有些结巴。
“我叫李璇，你刚不是说要跟我三排嘛，我男票已经同意了，你过来跟我们坐一起吧。”
李璇笑得很灿烂。
同时，她还刻意留意了一下邱恒，心中在想这个人王者荣耀水平如何，既然能够林锐一起玩游戏，想必在游戏方面颇有建树吧。
“能跟你们坐一起，那简直太荣幸了。”
林锐受宠若惊道。
同时，他还偷偷瞄了眼不远处董少飞所在的方向，不知道为什么，当他看到董少飞写满醋意的帅脸，他心中就莫名的感到爽。
他感到爽，董少飞就不爽了。
系统：来自董少飞的教训值20点。
系统：来自董少飞的教训值22点。
“你言重了，只是一起开开黑，图个开心嘛。对了这是你朋友吗，他王者荣耀技术应该也挺不错吧。”
李璇看向了邱恒，试探性地问道。
“我不会玩，我是个菜逼，你们三排就好了，没必要带上我。”
还没等林锐说话，邱恒就抢先回答。
“真不会玩？还是假不会玩？”李璇狐疑。
“真不会，不信你看，我段位才青铜3，都不敢跟你老公l一；
再说了，你听听他们怎么说的——我只是花花肠子多，喜欢玩别人不知道的套路罢了；莉莉战队的工作人员也嫌弃我，不然我进三队。”
邱恒第一时间就罗列出了不下于三个理由。
段位低c
不敢l一c
路人不承认c
外加进不了三队，每一条都足以证明他就是个菜逼，这样一来，李璇总不可能再叫他一起加入五排了吧。
“哦，原来你真的很菜啊，行吧，那我就先暂借一下你朋友，向他请教怎么玩好法师喽？”
“嗯，随便借。”
“那林锐，我们走吧。”
于是林锐和李璇两个人就当着邱恒的面走了。
临走之际，李璇还听到了周围人窃窃私语的评价声：
“这个叫做邱恒的，果然是有自知之明，他刚才那一番话让我心里好受了许多。”
“我也是，他能赢，无非就是会用一些别人根本没想到的英雄，像什么庄周c蔡文姬。”
“就是，归他刚才还这么嚣张，咄咄逼人的。现在我对他的看法有所改观。”
“不愧是江都大学的高材生，有素质。”
这些声音，更加确信了李璇心中所想——邱恒确实不太会玩王者荣耀，虽然脑筋可能灵光了一些，但那并非实力的决定性一环。
要想玩好王者荣耀，还是要看其他综合素质的。
“老板，林锐邱恒赢了四局之后没有人再挑战了，这样也好，省得我们也跟着浪费时间。”
一名工作人员在章老板耳边小声说道。
“老板，按个董少飞技术好像不错，刚才劣势不放弃，而选择出辉月拼一波，我觉得光凭这点，就足以把他吸纳进三队。”
“三队他寒颤人家吧，你没看到，他段位是白银3吗？”
“白银3怎么了，单挑输给了林锐，还好意思说？”
“林锐可以当种子选手，输给林锐怎么了？”
又有其他工作人员在激烈讨论董少飞的实力。
所谓在其位谋其政，他们既然是手游馆的员工，那就要帮老板鉴定每个选手的真实实力和隐藏天赋，这样才能才万千人群中选出真正的“良马”，来为手游馆效力。
董少飞单挑虽然输了，但凭借对装备的理解c不服输的精神c再加上段位硬实力，进入二队还是有很大希望的。
“老板，你怎么不说话了？”
“你觉得有必要给董少飞一次机会吗？”
“他虽然单挑输给了林锐，但我觉得”
看到章老板久久没有发言，工作人员们催促道。
关于董少飞，他们产生了分歧，所以想征求一下老板的意见。
“咳咳，刚才在关注手机上的内容，没有听到，你们能再说一遍吗？”
章老板这才反应过来，开口问道。
“事情是这样的”
于是又工作人员便把刚才的事情经过c工作人员彼此之间的分歧重新汇报了一遍，请老板定夺。
“原来是这样啊，那既然段位已经到达门槛了，就给一次机会吧。
另外，一队c二队门槛不变，但都略微降低招收难度，千度公司，要出手了”
(本章完)
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